KAPELLEN/STABROEK/BRASSCHAAT – De gezamenlijke jobbeurs van de gemeenten Kapellen, Stabroek en Brasschaat heeft alle verwachtingen overtroffen. Met 42 standhouders, bijna 800 inschrijvingen en ruim 150 openstaande vacatures spraken zowel de organisatie als de deelnemende bedrijven van een absoluut succes. De grote instroom aan kwalitatieve kandidaten zorgde voor heel wat optimisme op de beursvloer.
“Het aanbod aan vacatures was dit jaar bijzonder divers. Werkzoekenden en werkenden die toe zijn aan een nieuwe stap, konden kennismaken met opportuniteiten in uiteenlopende sectoren zoals de bouw, de zorg, retail, industrie, politie, defensie en de lokale besturen zelf. De standhouders zochten zowel arbeiders als bedienden van elk opleidingsniveau. Opvallend was dat ook twee Nederlandse ondernemingen de grens overstaken om talent te rekruteren, wat de aantrekkingskracht van de grensregio als arbeidsmarkt extra in de verf ” zegt Kapels schepen voor Werk Tom Namurois.
Enthousiasme troef
De deelnemende bedrijven reageerden na afloop bijzonder enthousiast over de opkomst. Velen toonden zich zeer tevreden over de grote instroom aan kandidaten. Er werden heel wat kwalitatieve en interessante gesprekken gevoerd, waar volgens de standhouders de komende weken definitieve aanwervingen uit zullen voortvloeien.
Sandra Van Loo, expert communicatie VDAB : “Een regionale jobbeurs is belangrijk. Werkzoekenden krijgen zo de kans om direct in contact te komen met potentiële werkgevers en dat verkleint de drempel. Voor deze editie in zaal LUX hebben we iedereen die heeft ingeschreven ook gescand bij aankomst. Aan de hand hiervan kunnen we over drie en zes maanden nagaan wie van hen nog een (nieuwe) job heeft gevonden.”
“In de regio Kapellen, Stabroek, Brasschaat tellen we nu ongeveer 2000 werkzoekenden en dat valt eigenlijk wel mee. We stellen wel vast dat de nieuwe maatregelen velen die dreigen hun uitkering te verliezen actiever op zoek gaan naar een job”, aldus nog Sandra Van Loo.
Oosterweelwerken
Werken in eigen streek wordt elk jaar populairder. De grootschalige Oosterweelwerken zullen de mobiliteit in en rond de Antwerpse regio nog jarenlang beïnvloeden, waardoor steeds meer werknemers bewust kiezen voor een job dichter bij huis. Dat bespaart niet alleen reistijd, maar verhoogt ook de levenskwaliteit aanzienlijk.
“Hoewel Kapellen het met een werkzaamheidsgraad van ruim 80 procent momenteel uitstekend doet, blijven initiatieven zoals deze jobbeurs broodnodig. De economische context is immers uitdagender geworden door stagnerende groei en hoge langetermijnrentes. Bovendien zullen de federale hervormingen rond de werkloosheidsuitkeringen de druk op de arbeidsmarkt en de lokale besturen de komende jaren opvoeren. Een jobbeurs die werkgevers en gemotiveerde kandidaten rechtstreeks met elkaar in contact brengt, bewijst in deze tijden meer dan ooit haar absolute meerwaarde.”, besluit Tom Namurois.
Erik Vandewalle
