Exit Germinal

De maandenlange soap op het Kiel heeft dan uiteindelijk toch tot een compromis geleid tussen de groep-Verhaegen en de groep-Van Noppen.  Patrick Van Noppen heeft nu naar eigen zeggen 99% van de aandelen van de club in handen en is bijgevolg de nieuwe sterke man.  Wat dat in praktijk zal betekenen zal wellicht eerlang duidelijk worden.  Hij spreekt alvast over bezuinigen, tot 30% op de spelerslonen, door afslanking van de te uitgebreide spelerskern die van dik in de dertig moet teruggeschroefd worden tot 22.
In datzelfde bezuinigingskader zal wellicht ook de clubnaam onder de hakbijl komen zodat alleen nog ‘Beerschot’ zal overblijven.  Veelbetekend was alvast dat Van Noppen meteen na de aandelenoverdracht een shirtje showde met rugnummer 13 (het oude en niet meer bestaande Beerschotstamnummer) en aangaf dat ‘de beer terug’ is.  Nog een mogelijke besparingstip: de rood-gele strepen op shirt en broek weglaten en in het clublogo de tweekoppige adelaar wegvlakken.
Het lijkt er sterk op dat met het ‘verdwijnen’ van de Germinalmensen (Jos en Albert Verhaegen, René Snelders, Peter Verhaegen, Gunther Hofmans, advocaat Vermeulen, …) en het aan boord houden of terughalen van Herman Kesters en advocaat Bob Van Jole een (zeer) late doorstart van ‘den Beerschot’ wordt beoogd.
Intussen wordt gemakshalve voorbijgegaan aan het feit dat elf jaar geleden de Germinalmensen het comateuze Beerschot van een pijnlijke teloorgang redde en dat nóg eens deden toen Ajax de nieuwe ‘fusie’ploeg aan de rand van de financiële afgrond had gebracht, natuurlijk nadat eerst de meest talentvolle jongeren naar Amsterdam werden verkast.
Hoe dan ook, Jos Verhaegen (voorlopig nog altijd erevoorzitter), die de voorbije dagen uitvoerig aan bod kwam in kranten en op tv, toonde zich een grote mijnheer door iedereen op te roepen om Patrick Van Noppen een kans te geven.  ’t Is te hopen dat die zich als een gedegen clubleider zal profileren en dat zijn droom om over tien jaar kampioen te spelen niet op een nachtmerrie uitdraait.  (jdh)

DEEL DIT ARTIKEL

Facebook
Twitter
LinkedIn

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *