slaap coaching voor shiftmedewerkers
Project B-Fit@BASF stimuleert het gezondheidsbewustzijn van werknemers
HAVEN – BASF Antwerpen gelooft dat investeren in een gezonde werkomgeving met vitale medewerkers rendeert op lange termijn voor zowel werkgever als werknemer. Het leidt tot gezonde medewerkers, een hoge creativiteit en productiviteit, een hoge werktevredenheid en teambuilding. Gezondheid is prioriteit voor BASF. Om het gezondheidsbewustzijn van haar medewerkers te stimuleren startte BASF 10 jaar geleden het project B-FIT@BASF op.
B-Fit@BASF voor en door medewerkers!
De werkgroep achter B-Fit@BASF bestaat uit eigen medewerkers uit alle rangen van het bedrijf die allen enthousiast én vrijwillig meewerken aan activiteiten. Dankzij hen ziet BASF dat B-Fit@BASF in de onderneming gedragen wordt.
B-Fit@BASF wil medewerkers informeren, sensibiliseren en activeren om aan hun gezondheid te werken. B-Fit@BASF is er voor iedere medewerker. De gezondheidsinitiatieven zijn laagdrempelig en ludiek. Iedereen mag ideeën aanbrengen, deelnemen aan de vergaderingen en meebouwen aan gezonde initiatieven binnen een specifieke dienst of site-overkoepelend. Zowel de marathonlopers die hun prestaties willen verbeteren worden bereikt maar eveneens de startende sporters.
Het B-Fit@BASF programma is gericht aan al de 3.500 medewerkers en medewerkers van strategische partners. Zo’n 1800 medewerkers werken volgens een shiftrooster. Om al onze medewerkers te bereiken, wordt er doelgroepgericht gewerkt. Workshops op de werkplek zelf en infosessies over slaap voor onze shiftmedewerkers, conditie en veerkracht, aandacht voor sedentair gedrag, voeding en beweging voor onze administratieve medewerkers en functionele fitheid voor logistieke en technische medewerkers.
Drie pijlers
De B-Fit@BASF activiteiten focussen zich op de drie pijlers van een goede gezondheid: voeding, beweging en mentale balans. Een greep uit ons aanbod: gezonde voeding in onze catering, regelmatige beweegsessies, een shiftkookboek voor en door shiftmedewerkers, slaap coaching en meerdere roadshows in de verschillende productie-units met gepersonaliseerd voedings- en bewegingsadvies. In tijden van telewerk slaagt B-Fit@BASF erin om een online gezondheidspromotieprogramma te voorzien via webinars en een levendige intranetpagina.
Kookboek
In 2015 verdeelde B-Fit@BASF 2000 exemplaren van een shiftkookboek, gemaakt voor en door de shiftmedewerkers met info over voeding en shiftwerk en gezonde shiftvriendelijke recepten, een primeur in Vlaanderen. Alle recepten werden ingezonden door eigen shiftmedewerkers.
Derde Sustainability Award
In 2021 won B-Fit@BASF de derde Sustainability Award. Dit is een initiatief van Port of Antwerp, Maatschappij Linkerscheldeoever en Alfaport Voka dat een project beloont dat op een opmerkelijke manier bijdraagt aan de Sustainable Development Goals (SDG’s) van de Verenigde Naties SDG’s en op die manier ook andere bedrijven inspireert. BASF krijgt een plaats in de Walk of Sustainability aan de voet van het Havenhuis, naast de vorige winnaars Ecluse (2016) en CMB (2018).
De award is een mooie erkenning voor de 10 jaar lange, enthousiaste inzet van de werkgroepleden voor B-Fit@BASF om gezondheid op een laagdrempelige en speelse manier bij alle medewerkers op de agenda te zetten.
